春风十里，沁人心脾。春雷轰鸣，动之以情。就在4月10号，4月份的顾来智慧鲜集技能比拼正式拉开帷幕。经过了上一个月的pk，愈加纯熟的手法技巧+满满的经验值+信心up，up，up又一次攞大奖！例牌收银岗位项目打响头炮服务态度好，收银速度快。全程按照收银七部曲完成，给顾客…
在这个春光明媚的3月，我们迎来了集团公司2018年财务人员开年大会。近百人财务人员齐聚一堂，共迎崭新的2018。上午分别由审计部何经理、庞总监及劳总经理上台讲话。 其中，先由审计部何经理总结了2017年审计监控部的主要工作，对平日审计过程中发现的普遍存在各种…
乐从新天地4D管理启动3.14日乐从新天地管理层人员在中欧电商城孵化基地举行启动会议。一、学习4D管理方式现在许多管理体系，目前最受关注的叫做“4D管理体系”。它由日本的5S管理结合中国餐饮业具体特点演变而来，又称为卓越现场管理法。所谓“4D管理”，是指在管理中要实…
/“冠军精神给能量 盈乐雄起铸辉煌”/ 2018年3月13日，盈乐公司2018年度动员大会在中欧电商城会议室胜利召开，来自全公司的三十七名同仁将参加了本次会议。本次大会的主题是“冠军精神给能量 盈乐雄起铸辉煌”，主要围绕公司的未来发展的部署和目标深入的探讨和…
2018回归自然动员大会，3月8日在中欧培训基地会议室正式举行。此次动员大会目的是为了让全体员工，对2018年的目标计划达成一致认识，调动全体员工的工作积极性，以饱满积极的状态投入工作，努力完成2018年的年度目标，打造团结高效的工作团队！会议主题 主管会议8日上午，…
2月1日，乐从供销集团工会主席蓝文城带领工会同事一同去探望慰问了几位集团退休干部。△▴慰问退休干部职工 每位退休干部见到公司人员都好像见到亲爱的家人一样热情，表示了对公司的感谢，很开心公司对他们如此关心，并和我们聊起了公司的发展，聊起了家常，不亦说乎。…
2月2日上午，我司召开了2018年离退休干部职工新春座谈会。由工会主席蓝文城、退休经理及两百多名退休干部职工出席了座谈会。 首先由蓝文城主席强调座谈会是我们公司的优良传统，一如既往为离退休员工提供平台，增加旧同事之间的交流团聚，也代表公司感谢了前辈们对公司…
农业起航——储干培训 2017年12月7日，农业事业部与培训部组织二十名新员工上了新工入职的第一课。首先，中欧培训学院的劳老师介绍了集团公司及农业事业部的发展进程、制度及未来的方向，让新员工对公司有了更深一步的认识。 接着，中欧培训学员的卫老师做了两个…
为做好2017年中秋、国庆及十九大期间的安全工作，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故的发生，保护企业财产和员工生命安全，集团公司开展了一场全面彻底的安全排查工作。9月25日开始，集团安全检查小组在杜健腾总经理的带领下，对各企业的安全生产状况进行了现场了解，查…
本年度农业物流事业部的成绩持续提升，早就听说他们的团队年轻、有朝气，这样的团队是如何打造的呢？带着这些疑问，小编约起了农业物流事业部的几大骨干进行了沟通交流，并且带大家一起走进这个事业部。激励机制小编问：你们的员工工作有冲劲，动力在哪里？农业答：贴身的…
8月21日下午，为纪念中国共产党成立95周年，讴歌爱国主义精神，唱响中国梦，并进一步活跃青年文化，丰富企业青年生活，提升我区青年的艺术修养。团区委、区青企协联合乐从团委共同举办的2016年顺德区企业青年文化节系列活动之“青春之歌”顺德青年合唱比赛决赛在佛山新城…
探秘嘉安物流车队改革及技能比拼活动 2016年4月15日在公司一季度经理会议中，留意到嘉安物流的一组数据： 司机由原来的46人，调整为现在的31人 。 听到这个，我不淡定了！公司一直都在强调满负荷工作，以前的人员配置怎么会有那么大的调整空间呢？ 带着这个疑…
何老伯今年80多岁了，头发已经全部花白，耳朵也听不太清楚了，但当提起乐从供销集团，何老伯马上竖起了大拇指。2015年1月31日，乐从供销集团组织了集团离退休人员，在乐从荔园酒家举行了春节慰问座谈会，以表达乐从供销集团对离退休人员的关心与感谢。许多离退休人员都参…
餐饮是一个准入门槛低、市场竞争激烈的行业，荔园酒家从升级改造后，不论从哪个方面都取得了成功，成功也不是偶然的，在管理荔园酒家中，都存在哪一些必然因素呢?潘惠兰，作为经理，无疑起着重要的作用。哪她有什么致胜的秘诀呢？ 首先，做好荔园酒家的定位。同行竞争…
首先感谢集团公司给予我这个平台让我分享工作心得与内心想法。我一直觉得集团公司，就是一个江湖，江湖中都有很多高手，而高手一般都大隐于市，所以集团公司就选定了我们几个普通的代表发下一下自己的感受，目的只是抛砖引玉。至于我分享的好与不好都不重要，目的只是希望…
随着加油站的不断增加，市场竞争日趋激烈，在此情况下，我们仍能把握钢铁市场这个有利条件，保持供销集团良好的创效能力，但今年钢铁市场的搬迁，经营环境变得严峻。如何改变劣势，转危为机，保持单位创效能力，便成了加油站迫切需要解决的难题。面对这些，杜经理是如何解…
为了更好的提高企业整体培训管理水平，满足企业员工在职培训的战略需要，2014年4月至8月间，乐从供销集团培训学院组织了内训师团队进行了为期90天有针对性的知识技能的培训，通过多维度提升培训师的课程设计能力、授课能力，激发了培训师极大热情，为期间的全员培训课增彩…
